烟草和公务员 考哪个?

发布时间:2022-04-01 00:32 阅读次数:
本文摘要:烟草招聘和公务员对比 1、体例对比 烟草招聘考试: 烟草行业使用的中央企业的国有企业专用的烟草正式职工体例。 公务员考试: 行政体例是维护国家执法划定贯彻执行的公职人员。 在中国公务员是指依法推行公职、纳入国家行政体例、由国家财政肩负人为福利的事情人员。 2、报考竞争比 20年云南省考最热门岗位竞争比例可高达1:2200!而烟草报考比一般是比力平均的虽然烟草系统不会宣布岗位比但从去考试的人数来看竞争没有省考大。 所以成年人不做选择只要切合报考条件都可以报考。

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烟草招聘和公务员对比

1、体例对比

烟草招聘考试:烟草行业使用的中央企业的国有企业专用的烟草正式职工体例。

公务员考试:行政体例是维护国家执法划定贯彻执行的公职人员。

在中国公务员是指依法推行公职、纳入国家行政体例、由国家财政肩负人为福利的事情人员。

2、报考竞争比

20年云南省考最热门岗位竞争比例可高达1:2200!而烟草报考比一般是比力平均的虽然烟草系统不会宣布岗位比但从去考试的人数来看竞争没有省考大。

所以成年人不做选择只要切合报考条件都可以报考。

行业前景

有些人会说烟草是夕阳工业基本没什么前景可言但现在烟草专卖制度在中国短期内还是没措施取消的。

近年来烟草行业每年上交国家的财政税收达万亿元占GDP的1.6%左右占国家财政收入的7%以上为国家财政积累和经济建设作出了庞大孝敬。

再思量到中国烟民的数量、烟草在岗职工的数量烟草现在来说还是值得宽大的年轻人投身一试的。

而且因为现在烟草老龄化现象比力严重新一代的烟草人显而易看法拥有更多的时机和越发辽阔的平台至于提升渠道狭窄需要人脉这一点不能否认人脉资源在那里都是同等重要。

但随着近几年烟草税利压力越来越大下层人员学历、能力不足的问题逐渐袒露烟草行业也认识到了新鲜血液进入的重要性开始严格控制人员体例这也就为新进烟草行业的年轻人们提升提供了优渥的土壤。


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